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快运商城通过整合优质品牌餐饮平台资源,为企业提供方案多样的餐补福利解决方案,有效降低企业成本,大大提高员工满意度。
以深圳为例:一国企每月发放给员工1,000元餐补,员工个税缴纳比例是月薪的20%
不合规
给员工发购物卡代替餐补,企业将支出计入福利科目。
企业以现金形式发放餐补,但计入福利科目。
合规
用“快运商城”企业统一结算午餐支出,符合“统一供应午餐”规定,可计入福利科目
根据企业不同发展阶段为您找到理想福利解决方案